HiCandidate™ steuert deine Recruiting-Kampagnen datenbasiert über alle relevanten Plattformen – damit deine Stellenanzeigen genau dort erscheinen, wo deine Zielgruppen aktiv sind.
Social Media ist der Ort, an dem passive Kandidat:innen erreicht werden. Mit HiCandidate™ steuerst du deine Jobanzeigen automatisiert auf Plattformen wie Meta (Facebook & Instagram), LinkedIn und TikTok aus.
Über Google Display und pMax erreichst du Kandidat:innen, die aktiv nach Jobs suchen. HiCandidate™ verbindet deine Kampagnen mit relevanten Keywords und platziert deine Anzeigen im richtigen Moment im Google-Ökosystem.
Mit Programmatic Job Ads bringst du deine Kampagnen auf hunderte Publisher-Sites gleichzeitig – automatisiert, datengetrieben und auf Performance getrimmt. HiCandidate™ nutzt Programmatic Networks, um Stellenanzeigen effizient zu skalieren.
Reichweitenstarke Netzwerke und eine Vielzahl von Kanälen und unterschiedlichen Ad-Formaten.
Flexibles Recruiting eben.
Business-Netzwerk mit optimalem Targeting-Potenzial. Große Userbase sowohl international als auch im deutschsprachigen Raum (DACH).
Gemeinsam mit unseren Programmatic-Partnern spielen wir deine Jobanzeigen auf zahlreichen Publisher-Netzwerken aus. Gezielt, performanceoptimiert, günstig.
Facebook und Instagram eröffnen spannende Möglichkeiten bei der Ansprache von potenziellen Kandidaten. Durch die hohe Zahl regelmäßiger User in Kombination mit wirtschaftlich interessanten CPC- bzw. Lead-Kosten haben sich Social Media Recruiting Ads auf diesen Kanälen als sehr effizient erwiesen.
Recruiting-Ads für jüngere Zielgruppen? Über TikTok erreichst du vor allem Jugendliche und junge Erwachsene mit Ihren Recruiting-Videos.
Ergänzend zu den Social Networks kannst du mit HiCandidate™ auch das Potenzial der Google Display und pMax Ads nutzen – natürlich voll automatisiert!
Nutze die Vielfalt der Social Networks für deinen Recruitingerfolg. In einer persönlichen Online-Demo zeigen wir dir die Funktionen und Möglichkeiten.