Ratgeber: Erst wissen.
Dann entscheiden.
Woran du gute Social-Recruiting-Software erkennst, was sie kostet, wie Bewerbungen ins ATS kommen, was Meta bei Stellenanzeigen erlaubt, was Programmatic bringt, wie du Performance misst und wie Personaldienstleister vorgehen. Mit Rechner und Eignungs-Check zum Selbstausprobieren.
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Alles, was du
vorab wissen willst.
Kosten
Was kostet Social Recruiting?
Media-Budget, Software oder Agentur, Arbeitszeit: Du siehst, was jeder Posten ausmacht. Der Kostenrechner zeigt mit deinen Zahlen, was Agentur, In-house und HiCandidate™ im Monat kosten.
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Social-Recruiting-Software auswählen
Mit acht Kriterien vergleichst du Anbieter, mit der Checkliste gehst du vorbereitet ins Gespräch. Der Eignungs-Check sagt dir, ob HiCandidate™ zu dir passt.
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Bewerbungen aus Social-Anzeigen ins ATS
Welche Stelle läuft, welche nicht mehr, und wo landet die Bewerbung? Der Weg vom ATS in die Anzeige und zurück, die Anbindungen und fünf Fragen, die du vorab klärst.
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Meta-Targeting bei Stellenanzeigen
Alter, Geschlecht, Postleitzahl, Lookalikes: Du erfährst, was Meta bei Stellenanzeigen sperrt, was weiter geht und worauf du vor dem Start achtest.
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Programmatic Job Advertising
Wie es funktioniert, was es kostet, woran du schlechte Traffic-Qualität erkennst und für wen es sich lohnt. Mit Quellen und mit dem, was wir nicht wissen.
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Performance im Social Recruiting messen
Funnel, Kennzahlen, Messtechnik und Einwilligung: Du erfährst, was du wo messen kannst, was Zahlen nicht sagen und wo die Messung endet. Mit Quellen und mit dem, was wir nicht wissen.
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Social Recruiting für Personaldienstleister
Wessen Name steht auf der Anzeige, wem gehört das Konto, wer legt das Budget aus und wer sieht welche Zahlen? So läuft es bei vielen Kunden und Niederlassungen.
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Glossar Social Recruiting
162 Fachbegriffe von ATS über CPC und Programmatic bis DSGVO, kurz erklärt und mit Verweisen auf die passenden Seiten.
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Lieber gleich
mit deinen Zahlen?
In 30 Minuten klären wir online, was Social Recruiting für dich kostet und was es dir spart.
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